【工作职责】
1、协助负责人拟定、完善薪酬福利制度,并推动实施
2、负责每月公司员工的工资核算
3、处理员工的社保缴费、商业保险等福利计划
4、负责员工档案的管理及假期管理
5、协助负责人完成企业文化的线上线下活动
【职位要求】
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、有互联网行业从业经验
3、沟通协调能力强
4、有乙方工作经验者优先
投递简历:HR@taiyouxi.cn
岗位职责:
1. 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2. 招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
3. 候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;
4. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
6. 负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格:
1. 本科以上学历,人力资源或计算机相关专业优先;
2. 熟悉游戏行业招聘特点及常用专业招聘渠道,有校园招聘经验者优先;
3. 对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧;
4. 性格乐观开朗,抗压能力强,善于学习,团队精神。
投递简历:HR@taiyouxi.cn